Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalentwicklung

Die Zukunft des Betriebs erfolgreich mitgestalten

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Personalentwicklung ist mehr als nur die Qualifikation der Mitarbeiter. Vorausschauende Personalplanung, moderne Personalkonzepte, Rekrutierung und Laufbahnplanung gehören ebenso dazu wie Überlegungen zur demografischen Entwicklung. Der Betriebsrat ist dabei gefordert, auf eine vorausschauende Personalentwicklung hinzuwirken und sich dafür einzusetzen, die Zukunft des Unternehmens erfolgreich mitzugestalten.

Personalentwicklung

Ihr Nutzen als Betriebsrat oder Personalrat

  • Sie kennen die Instrumente, die bei der Personalentwicklung eingesetzt werden
  • Sie wissen, wie eine sorgfältige Personalentwicklung durchgeführt wird und dazu beiträgt, zukunftssichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten
  • Sie kennen die Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats, um in der Personalentwicklung und der Sicherung der Arbeitsplätze die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten.

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Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar besuchen

Dieses Seminar richtet sich an die Mitglieder von Betriebsräten, in deren Betrieben eine Personalentwicklung durchgeführt wird bzw. die darauf drängen wollen, solche Instrumente einzusetzen. Für diese Mitglieder ist der Besuch des Seminars erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG.

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Seminarinhalte

Grundlegende Fragen
  • Funktionen der Personalentwicklung
  • Methoden zur Ermittlung des Entwicklungsbedarfs
  • Ermittlung der Qualifikationen und des Qualifikationsbedarfs
  • Funktionsbewertungen
  • Analysewerkzeuge
Konzepte und Verfahren der Personalentwicklung
  • Entwicklung systematischer PE-Konzepte
  • Zusammenwirken von Organisations- und Personalentwicklung
  • Laufbahnplanungen
Interne Personalauswahl
  • Arbeitsplatzanforderungen und Tätigkeitsbeschreibungen
  • Assessment-Center
  • Recruiting-Systeme
Aufgaben des Betriebsrats bei der Berufsbildung
  • Förderung der Berufsbildung
  • Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs
  • Errichtung und Ausstattung betrieblicher Einrichtungen zur Berufsbildung
  • Einführung von betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen
Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Personalentwicklung
  • Beteiligungsrechte bei der Personalplanung und Beschäftigungssicherung
  • Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für Assessment-Center
  • Zuständigkeit bei unternehmensübergreifenden Konzepten und Verfahren
  • Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung

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Download

Infos zum Download

PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken

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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte, Sachverständige und Experten für Arbeitsrecht

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Wichtige Informationen für ein klimaschonendes Online-Seminar

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Seminardauer: 9 Stunden Seminar an drei Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 522 EUR1
Ab zwei Seminargästen2: 495,90 EUR1
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1 Zzgl. Umsatzsteuer
2 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Sonderaktion!

Ein besonderes Angebot für alle Online-Seminare: Mit jedem weiteren Seminargast aus dem selben Betrieb reduziert sich die Teilnahmegebühr für alle Seminargäste dieses Betriebes um weitere 5% bis auf maximal 25%, also:

sechs Seminargäste: 391,50 EUR: 25% Rabatt!
fünf Seminargäste: 417,60 EUR: 20% Rabatt!
vier Seminargäste: 443,70 EUR: 15% Rabatt!
drei Seminargäste: 469,80 EUR: 10% Rabatt!
zwei Seminargäste: 495,90 EUR: 5% Rabatt!

Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb oder Unternehmen richten wir einen Seminartermin zum attraktiven Festpreis speziell für die Teilnehmer Ihres Gremiums ein – wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!

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Termine

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Seminarablauf für Online-Seminare

Vormittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr

Nachmittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
3. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr

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Wichtige Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 16 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Seminardauer: 13,25 Stunden Seminar an drei Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Zufriedenheits-Note unserer Kunden1: 1,12 (entsprechend der Schulnote) für
Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 795 EUR2
Ab zwei Seminargästen3: 755,25 EUR2
Hotelkosten: Die Hotelkosten variieren je nach Hotel. Die Hotelpreise finden Sie hier.
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1 Ergebnis der Befragung unserer Seminargäste nach dem Seminar. Weitere Informationen finden Sie hier.
2 Zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung
3 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

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Termine und Seminarorte

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4 Aufgrund von verschobenen Messeterminen wegen der Corona-Pandemie kann es geschehen, dass einzelne Veranstaltungen nicht im geplanten Ort oder Hotel stattfinden können; die Angaben sind daher vorerst ohne Gewähr.

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Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

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