Schnell Bescheid wissen: Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
Das tägliche Brot des Betriebsrats – aber richtig muss man’s trotzdem machen
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Die personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sind die alltägliche Routine des Betriebsrats. Aber auch hier kann man einiges falsch machen, und es ist erstaunlich, wie viele Fehler bei der Wahrnehmung dieser Beteiligungsrechte gemacht werden. Nicht wenige Gerichtsverfahren werden gegen den Betriebsrat bzw. den betroffenen Arbeitnehmer entschieden, weil der Betriebsrat entscheidende und oft auch banale Fehler gemacht hat.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Sie wissen, worauf es bei der Mitbestimmung über personelle Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG) ankommt
- Sie kennen die typischen Fehler und wissen, wie Sie sie vermeiden können
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Wer sollte an diesem Online-Seminar/Webinar teilnehmen
Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die alltäglichen Aufgaben des Betriebsrats. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Auch Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken, brauchen die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung für den Besuch dieses Seminars nicht notwendig. Die Teilnahme am Seminar ist besonders auch für neue Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig.
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Seminarinhalt
Arten personeller Einzelmaßnahmen
- Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
- Was fällt unter die Einzelmaßnahmen und was nicht?
Information an den Betriebsrat
- Informationsanspruch
- Umfang der erforderlichen Informationen
- Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers
Richtig widersprechen
- Widerspruchsgründe bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99
- Anforderungen an Widersprüche
- Erfolgreiche und erfolglose Arten des Widerspruchs
- Form und Frist der Stellungnahme
- Fristverfall und Zustimmungsfiktion
Streitigkeiten
- Zustimmungsersetzungsverfahren
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Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige
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Wichtige Informationen
| Maximale Teilnehmerzahl: | 12 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare! |
| Teilnahmegebühr: | 199 EUR1 |
| Ab zwei Seminargästen2: | 189,05 EUR1 |
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1 Zzgl. Umsatzsteuer
2 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.
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Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer. Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb oder Unternehmen richten wir einen Seminartermin zum attraktiven Festpreis speziell für die Teilnehmer Ihres Gremiums ein – wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!
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Termine
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Seminarablauf für Online-Seminare
Vormittagsseminar:
1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr
Nachmittagsseminar:
1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
3. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr
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Dieses Seminar gibt einen Überblick über wichtige Fragen der Mitbestimmung. Es kann und soll das Seminar „Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts – Teil II“ bzw. Seminar „Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsratsmitglieder – Teil I“ nicht ersetzen, sondern nur die wichtigsten Aspekte der Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen kurz beleuchten, die man als Mitglied eines Betriebsrats unbedingt kennen muss. Um sich einen ersten Überblick über die wichtigsten Fragen bei dieser Mitbestimmung zu verschaffen, ist es gut geeignet.
Bitte erwarten Sie aber nicht, dass in diesem Seminar alle Details der Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen erschöpfend behandelt werden können. Das braucht mehr Zeit, und dafür empfehlen wir die Teilnahme am Seminar „Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts – Teil II“ bzw. „Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsratsmitglieder – Teil I“.
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