Arbeit im Home-Office

Home-Office, mobile Arbeit und Telearbeit: Was muss ein Betriebsrat oder Personalrat beachten?

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Arbeit im Home-Office wird vom Betriebsrat und Personalrat manchmal mit Skepsis betrachtet, sie hat aber Vorteile für die Arbeitnehmer. Sie sparen Fahrtzeit und Fahrtkosten, können Familie und Arbeit besser miteinander kombinieren und ihre Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Vor allem aber Arbeitgeber sträuben sich oft gegen Arbeit im Home-Office. Sie scheuen die Kosten, die entstehen können, wenn sie die Arbeitsplätze ausstatten müssen, und viele Führungskräfte glauben, dass sie die Arbeitnehmer ständig unter Kontrolle halten müssen.

Aber es gibt auch eine ganze Reihe von Problemen, die bei Arbeit im Home-Office entstehen können: Die Abgrenzung von Arbeit und Freizeit gelingt nicht jedem. Das kann zur Folge haben, dass man immer im Bereitschaftsmodus ist. Der Arbeitsplatz muss auch im Home-Office den Anforderungen der neuen Arbeitsstättenverordnung genügen. Auch eine Gefährdungsbeurteilung ist erforderlich. Es muss sichergestellt werden, dass auch der „informelle“ Kontakt zum Betrieb bestehen bleibt, um nicht von betrieblichen Entwicklungen, Weiterbildungs- und Entwicklungschancen abgeschnitten zu sein. Und nicht zuletzt entstehen besondere Risiken, z. B. bei Unfällen, die auf geeignete Weise abgesichert werden müssen.

All diese Fragen bedürfen einer sorgfältigen Prüfung und umfassenden Regelung zum Schutz der Arbeitnehmer vor Nachteilen.

Außerdem muss geklärt werden: Handelt es sich um mobile Arbeit, um ein Home-Office oder um Telearbeit? Diese Unterscheidung ist nicht unerheblich, denn für Telearbeit gelten gesetzliche Bestimmungen, die Konsequenzen für den Arbeitgeber und die Arbeitnehmer haben. Einfach jede Tätigkeit außerhalb des Betriebs als „mobile Arbeit“ zu deklarieren, wird der Sache nicht gerecht, weil der Arbeitgeber damit seine Verantwortung für die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz einfach auf die Arbeitnehmer abwälzt. Es bleibt aber seine Verantwortung, und der muss der Arbeitgeber auch gerecht werden.

Home-Office

Ihr Nutzen als Betriebsrat, Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung

Sie wissen, was eine Arbeitnehmervertretung bei der Einführung und Umsetzung von Home-Office und Telearbeit beachten muss, um Ungerechtigkeiten und Nachteile für die Beschäftigten zu vermeiden
Anhand von Checklisten und Muster-Betriebsvereinbarungen können Sie sofort beginnen, das Gelernte in der Praxis umzusetzen

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Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar über Arbeit im Home-Office besuchen

Die Teilnahme an diesem Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze erforderlich, wenn die Einführung von Arbeit im Home-Office in Ihrem Betrieb vorgesehen oder bereits erfolgt ist.

Dieses Seminar eignet sich auch für Mitglieder von Schwerbehindertenvertretungen, weil darin Themen behandelt werden, die für schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen von besonderer Bedeutung sein können.

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Seminarinhalte

Beschäftigungsformen in mobiler Arbeit bzw. im Home-Office und Ihre Abgrenzung voneinander

Mobile Arbeit
Arbeit zu Hause – Mobile Arbeit oder Home-Office?
Telearbeit

Beschäftigung in mobiler Arbeit, im Home-Office und in Telearbeit

Durch Änderungskündigung oder Versetzung
Anspruch auf Home-Office/Telearbeit
Rückkehr zu einem betrieblichen Arbeitsplatz

Arbeitsrechtliche Fragen zum Home-Office und zur Telearbeit

Arbeitsvertragliche Gestaltung
Mitbestimmung bei Beginn und Rückkehr in den Betrieb
Kosten für Büro, Miete, Reinigung, Strom
Haftungsfragen, Versicherung des Arbeitnehmers
Zugangsrechte für Arbeitgeber, Betriebsrat, Aufsichtsbehörden

Gestaltung der Arbeitszeit

Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
Erfassung der Arbeitszeit
Grenzen der Arbeit und Schutz vor Überlastung

Gesundheitsschutz im Home-Office und in Telearbeit

Bestimmungen in der neuen Arbeitsstättenverordnung
Mindestanforderungen an mobile Arbeitsplätze, das Home-Office und Telearbeitsplätze
Gefährdungsbeurteilungen
Unfallschutz und Unfallversicherung

Datenschutz

Datenschutzrechtliche Verantwortung von Arbeitgeber und Telearbeitnehmer
Netzzugangskontrolle, Datensicherung
Schutzbestimmungen zur Datenverarbeitung, Datenhaltung und Informationssicherheit

Planung und Einführung von Home-Office und Telearbeit – Mitbestimmung des Betriebsrats

Beratungs- und Unterrichtungsrechte
Mitbestimmung bei Versetzung in Telearbeit
Ausschreibung von Telearbeitsplätzen; Auswahlrichtlinien
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mitbestimmung bei Arbeitszeiten
Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mitbestimmung bei technischer Ausstattung/Überwachung

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Infos zum Download

PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken

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Erfahren Sie mehr:

Weitere Informationen zu den Themen, die in diesem Seminar behandelt werden, erhalten Sie auf unserer Website „JES Beratung“

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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige

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Wichtige Informationen für ein klimaschonendes Online-Seminar

Maximale Teilnehmerzahl:	12 Seminargäste – kleine Gruppen für *Einfach gute Seminare!*
Seminardauer:	12 Stunden Seminar an vier Tagen – genügend Zeit zum Lernen für *Einfach gute Seminare!*
Teilnahmegebühr:	696 EUR¹
Ab zwei Seminargästen²:	661,20 EUR¹
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¹ Zzgl. Umsatzsteuer
² Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Sonderaktion!

Ein besonderes Angebot für alle Online-Seminare: Mit jedem weiteren Seminargast aus dem selben Betrieb reduziert sich die Teilnahmegebühr für alle Seminargäste dieses Betriebes um weitere 5% bis auf maximal 25%, also:

sechs Seminargäste:	522,00 EUR:	25% Rabatt!
fünf Seminargäste:	556,80 EUR:	20% Rabatt!
vier Seminargäste:	591,60 EUR:	15% Rabatt!
drei Seminargäste:	626,40 EUR:	10% Rabatt!
zwei Seminargäste:	661,20 EUR:	5% Rabatt!

Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb oder Unternehmen richten wir einen Seminartermin zum attraktiven Festpreis speziell für die Teilnehmer Ihres Gremiums ein – wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!

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Termine

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Seminarablauf für Online-Seminare

Vormittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr

Nachmittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
3. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr

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Wichtige Informationen

Maximale Teilnehmerzahl:	16 Seminargäste – kleine Gruppen für *Einfach gute Seminare!*
Seminardauer:	13,25 Stunden Seminar an drei Tagen – genügend Zeit zum Lernen für *Einfach gute Seminare!*
Zufriedenheits-Note unserer Kunden¹:	1,08 (entsprechend der Schulnote) für *Einfach gute Seminare!*
Teilnahmegebühr:	795 EUR²
Ab zwei Seminargästen³:	755,25 EUR²
Hotelkosten:	Die Hotelkosten variieren je nach Hotel. Die Hotelpreise finden Sie hier.
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¹ Ergebnis der Befragung unserer Seminargäste nach dem Seminar. Weitere Informationen finden Sie hier.
² Zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung
³ Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

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Termine und Seminarorte für das Seminar „Arbeit im Home-Office“

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⁴ Aufgrund von verschobenen Messeterminen wegen der Corona-Pandemie kann es geschehen, dass einzelne Veranstaltungen nicht im geplanten Ort oder Hotel stattfinden können; die Angaben sind daher vorerst ohne Gewähr.

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Seminarablauf für das Seminar „Arbeit im Home-Office“

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

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